Pozyskiwanie najlepszych pracowników do firmy to ogromne wyzwanie. Co prawda mamy dzisiaj znowu rynek pracodawców i znalezienie pracowników nie stanowi większego problemu, lecz trzeba pamiętać, że wciąż trudnością może być zyskanie tych, którzy stanowią dla firmy największą wartość. Rekrutacja handlowców jest niezmiernie trudna, dlatego że bardzo dobry handlowiec jest pracownikiem deficytowym na rynku i realnie do rekrutacji takiego pracownika trzeba się solidnie przyłożyć.
Firmy często nie mają własnymi siłami sposobności organizacji rekrutacji, stąd też wolą zlecić to fachowcom. HR agencja pracy para się rekrutacją za klienta, testuje kompetencje poszczególnych kandydatów i wybiera ostatecznie na rozmowy wyłącznie tych, którzy mają największe doświadczenie i najwyższe kwalifikacji. Aktualnie testy rekrutacyjne są realnie bardzo restrykcyjne, co ma na celu wyłonienie tylko najlepszych kandydatów. Rekrutacja programistów jest tożsama do rekrutacji handlowców. Powinno się bardzo zaangażować się w przygotowanie pytań rekrutacyjnych, żeby dokonać adekwatnej selekcji kandydatów i móc wybrać jedynie tych najlepszych. Testy przygotowywane przez firmy HR mają przede wszystkim ocenić przydatność dokładnie sprecyzowanej osoby w firmie. Oczywiście wielu kandydatów będzie miało bardzo dobre wykształcenie i doświadczenie, ale liczy się również podejście do pracy i to, co dany pracownik może dać od siebie w firmie. Zaangażowanie pracownika to oczywiście jedna z najważniejszych kwestii decydujących o jego przydatności, więc rekruterzy zwracają na to uwagę. Przeprowadzenie rekrutacji własnymi siłami bywa problematyczne i o ile firma nie ma właściwego zaplecza, to zlecenie takiego działania zewnętrznej firmie jest bez wątpienia najlepszym rozstrzygnięciem. Znalezienie odpowiednich kandydatów jest niezmiernie ważne. Nie można traktować tego po macoszemu, należy się do tego przykładać. Dobry pracownik to dla firmy prawdziwy skarb i warto go zatrzymać jak najdłużej. Rekrutacja prowadzona przez fachową firmę na pewno przebiegnie pozytywnie.
Źródło: doradztwo hr.